Wilt u structureel aan de slag met diversiteit op de werkvloer? Dan helpt deze toolkit u op weg. U kunt de stappen van begin tot eind doorlopen, u kunt ook profiteren van de losse tips. Doe er uw voordeel mee. Veel succes!
Waarom
Hoe meer verschillende medewerkers, hoe meer verschillende talenten op de werkvloer.
Start
Wilt u nu en in de toekomst aantrekkelijk zijn voor divers talent? Dat vraagt om een structureel
Binnenhalen
Soort zoekt soort, dat is een feit. Terwijl diversiteit op de werkvloer juist zoveel voordelen biedt.
-
Doordat we verschillende mensen in dienst hebben, kunnen we veel meer verschillende klanten bedienen.
Khadija Aoulad Abdella / SDN Schoonmaak -
Wij hebben een hele gezonde mix van verschillende mensen. Jong, oud, mensen met een beperking. Iedereen heeft wel iets. Het maakt niet uit wie je bent, als je je werk maar goed doet.
Jacob Nawijn / Fruitful Office -
Als iedereen welkom is, straalt dat af op uw bedrijf. Klanten en medewerkers komen graag bij een sociaal bedrijf.
Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam -
De toekomst vraagt grote flexibiliteit van bedrijven en met een divers team kan je veel veranderingen aan.
Marjolein ten Hoonte / Randstad Groep