Meer weten over diversiteitsmanagement?

  • Van Doorne Huiskens en partners ; (2015)
    literatuurverkenning culturele diversiteit, Zeist.
  • Van Doorne Huiskens en partners; (2015)
    Goede voorbeelden culturele diversiteit , Zeist (2010)
  • Trivisie Vlaanderen; (2010)
    Checklist en goede voorbeelden diversiteit.
  • www.diversiteitinbedrijf.nl 

Meer weten over integraal personeelsbeleid en management?

  • J.L. Noomen en M. Janssen; (2015)
    Integraal personeelsmanagement Amsterdam, Boom Lemma.
  • J.L. Noomen en M. Janssen, (2013)
    Help ik heb goed personeel nodig!
    Amsterdam, Boom Lemma.

Meer weten over vooroordelenvrij selecteren?

Meer weten over boeien en binden van medewerkers?

  • Hofstede G. (1991) Allemaal andersdenkenden; Amsterdam, Contact.
  • Nederlandse Stichting voor Psychotechniek; Toolbox Diversiteit deel 5
    Verschil benutten/innoveren
    www.nsvp.nl .
  • Ministerie van de Vlaamse gemeenschap, Administratie Werkgelegenheid (1999);
    Van (andere) nieuwkomers tot toffe collega. Werkmap voor coaches en voor nieuwkomers. Brussel.

Meer weten over uitstroom voorkomen?

  • Broek, L. van den (2003) Gein, ongein en pesten. Soest, Nelissen.
  • Integriteitsbeleid in gemeenten. (2004)
    Modelgedragscode voor ambtenaren VNG.
  • www.art1mn.nl    Model gedragscode en Klachtenregeling.
  • Aanpak discriminatie op het werk; www.discriminatie.nl of
    BelGelijk 0900- 2 354 354

Overige literatuur & best practices

  • Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties 2010; Handboek succesvolle diversiteitsinterventies.
  • T. Ashikali; Van diversiteitsmanagement naar prestaties, 2010; Erasmus Universiteit Rotterdam.
  • Manke-Adu, Inclusie op de Amsterdamse Arbeidsmarkt, 2015; Gemeente Amsterdam.
  • “Den Haag Inclusief”
  • Help, ik heb goed personeel nodig, Janssen en Noomen, 2013
  • Integraal personeelsmanagement, Noomen en Janssen, 2015
Heeft uw vragen of bent u op zoek naar nog meer informatie? Stuur dan een mail naar info@diverstalentwerkt.nl
Alle Rechten Voorbehouden